1、起草公司项目和管理制度；
2、审核企业的合同及其他相关资料，提供法律意见同并对其进行归档管理；
3、对律师处理的诉讼案件跟踪并进行内外协调，参与纠纷的处理，草拟或审核对外函件；
4、办理企业各类证照的登记、变更及相关年检工作。
1、具备法律专业全日制本科以上学历；
2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识；
5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
6、具有房地产行业相关法务工作经验，持有法律职业资格证书或律师执业证者优先。
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、招聘渠道，负责各种渠道的简历筛选及分类整理；
3、通过各种有效途径获取合适人才，能拓展有效的招聘渠道；
4、根据部门招聘需求，及时发布及更新招聘信息；
5、与用人部门确认合适候选人，安排复试等；
6、完善公司招聘制度、招聘体系及优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
7、掌握面试技巧，工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；
8、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；
1、人力资源或相关专业优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、工作仔细认真、责任心强、有耐心、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、人事专员一职需一年以上人力资源或相关工作经验，人事助理一职无经验或实习生亦可；
1、新同仁入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
1、 大专及以上学历，有强烈的销售意愿；
2、 在学校参加过社团或者学生会者优先；
3、 性格外向，乐于接受新鲜事物，敢于挑战高薪；
4、 善于沟通与分析，能够准确抓住客户需求点，并迅速响应。
1、新同仁入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
1、20岁以上，35岁以下，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；
2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。